Comunichiamo l’esito dello scrutinio effettuato al termine delle operazioni di voto nel seggio dei lavoratori delle cooperative di servizi:
>> esito scrutinio seggio INVISIBILI 5 marzo 2015
Valutiamo ottima l’affluenza al seggio e di buon auspicio per intraprendere un lavoro da svolgere congiuntamente con la RSU.
Auguriamo buon lavoro ai nuovi eletti nella delegazione FLC Cgil di Iuav.
Grazie a tutti per la partecipazione attiva.
FLC Cgil Iuav
La FLC Cgil si conferma primo sindacato oltre che nelle università veneziane anche nei settori della Ricerca e dell’AFAM (Accademie di Belle Arti e Conservatori di Musica).
La nostra FLC Cgil mantiene pressoché costanti i voti rispetto alla precedente tornata del 2012, conquistando 4 seggi sui 6 disponibili. Anche i 4 non eletti della nostra lista hanno avuto preferenze ragguardevoli e sufficienti per un eventuale ricambio nel corso del triennio di attività che occuperà questa RSU.
L’altro sindacato ha presentato una lista che ha consentito di recuperare quell’elettorato che precedentemente non si era espresso, portandolo a due presenze nella RSU. Valutiamo comunque positivo ed equilibrato il risultato.
Sapremo portare avanti tutti i temi che fin qui hanno contraddistinto la nostra attività. Non solo quelli interni all’ateneo e all’università ma anche quelli del contrasto alle azioni del Governo che attacca i salari e le condizioni dei lavoratori pubblici.
Ci auguriamo di poter procedere unitariamente, soprattutto in un momento come questo che vede una situazione non proprio entusiasmante per intraprendere un percorso sindacale di ateneo.
Questo ci spinge verso la difesa e la tutela di tutte le categorie di lavoro a partire dai soggetti più deboli, che possono risultare più esposti proprio a causa dei tagli di bilancio attuali e futuri. Per questo abbiamo sperimentato il voto degli invisibili e la nostra delegazione sarà rafforzata dai rappresentanti eletti nel seggio aggiuntivo.
Siamo convinti che i problemi del pareggio di bilancio attuale si ripresenteranno per il 2016 in modo ancora più drammatico e per questo si dovranno avere a disposizione tutti i conti, come già richiesto.
Il cambio del rettore può offrire un’opportunità di dialogo con le altre componenti che non va sprecata.
Un ringraziamento a tutti i colleghi che ci hanno preferito e anche a quelli che comunque hanno partecipato al voto consentendo di raggiungere un’alta percentuale di partecipazione. Grazie anche a chi ha dato la disponibilità nei seggi e nelle commissioni elettorali rendendo possibili l’esercizio democratico e il voto.
La lista FLC Cgil di Iuav
Baron, Berlese, Cappellesso, Falena, Gnecchi, Liguori, Piccinini, Ridolfi
FLC Cgil di Venezia, in occasione delle elezioni per il rinnovo delle RSU nei giorni 3, 4 e 5 marzo 2015, lancia l’iniziativa di affiancare al seggio di Campo della Lana una seconda urna nella quale i “lavoratori invisibili” potranno esprimere la loro preferenza per un loro rappresentante.
Questo rappresentante formerà, assieme alla FLC Cgil, la delegazione trattante in Ateneo, dando voce anche a chi fino ad ora non è stato per nulla rappresentato oppure, pur rappresentato da un sindacato di categoria, è sempre e comunque rimasto slegato dal contesto collettivo di ateneo.
La solidarietà e la trattazione allargata ad una rappresentanza dei lavoratori esternalizzati è il primo passo verso un Patto del Lavoro per creare le condizioni e gestire in modo trasparente il passaggio tra i diversi appalti con capitolati attenti alle condizioni di lavoro degli operatori nel rispetto dei CCNL di riferimento e delle normative vigenti.
La RSU è un organismo sindacale presente nei luoghi di lavoro pubblici e privati; tutti i lavoratori di ogni singolo posto di lavoro iscritti e non iscritti al sindacato hanno diritto di voto.
I lavoratori dipendenti di cooperative di servizi impiegati nelle sedi di Ateneo avranno ora la possibilità di partecipare alle riunioni tra RSU e Parte Pubblica (Rettore e Direttore Generale) candidandosi a far parte della delegazione FLC Cgil.
Trattandosi di personale senza rapporto diretto con l’Ateneo, il rappresentante così votato non usufruirà di permessi sindacali o altre garanzie di partecipazione.
Il seggio elettorale della sede di Campo della Lana sarà aperto:
> martedì 3 marzo 2015 dalle ore 9.30 alle ore 15
> mercoledì 4 marzo 2015 dalle ore 8 alle ore 15
> giovedì 5 marzo 2015 dalle ore 8 alle ore 15.
Le operazioni di scrutinio delle schede verranno effettuate il giorno venerdì 6 marzo 2015 a partire dalle ore 9 presso l’atrio (sala attesa segreteria studenti) della sede di Campo della Lana.
La lista dei candidati per il seggio aggiuntivo alla RSU FLC d’Ateneo è la seguente:
Stefania Manni
Marco Rugliancich
Flc-Cgil di Venezia
Nei prossimi giorni la Rappresentanza Sindacale Unitaria sarà rinnovata.
Le lavoratrici e i lavoratori di ogni luogo di lavoro sono chiamati a scegliere i loro rappresentanti in un momento molto difficile. La crisi economica pesa sui salari e sulle condizioni di vita e il blocco del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro continuerà anche per il 2015.
Vogliamo contribuire ad un ricambio della RSU, presentando nuovi candidati, ma nel solco di attività che devono creare condizioni di difesa dai danni che derivano dal blocco dei CCNL e attente alle ricadute che certe scelte dell’ateneo possono determinare sul personale.
Il nostro sindacato si presenta al voto a testa alta; consapevole di aver chiamato spesso alla protesta, in questi ultimi anni, tutto il mondo del lavoro per lo scempio sulle pensioni e l’attacco ai salari fino alla riforma del lavoro che l’attuale governo Renzi ha appena varato e che trova nella CGIL una ferma opposizione.
Quello che vogliamo dire per orientare il voto verso la nostra lista, è di tener ben presente quali passi siano stati fatti dal sindacato, quindi anche sul piano nazionale, per difendere il lavoro e il salario.
Vi chiediamo quindi di scegliere con un occhio alle grandi mobilitazioni e ai grandi temi animati dalla CGIL e un altro alla coerenza e continuità di lavoro sul piano locale e di ateneo, che in questa occasione devono pesare ed orientare verso la FLC Cgil.
Puntiamo ad una rappresentanza Iuav che sappia stare vicina alle richieste della base, come avvenuto nel triennio appena trascorso per organizzare l’attività sul precariato, sui servizi sociali, sul telelavoro e sul part time. I Contratti Collettivi Integrativi hanno mantenuto costanti i livelli economici, nel permanere del blocco del CCNL, ma c’è da stare in guardia e per questo abbiamo tentato di costruire una lista eterogenea per esperienze, per area di provenienza e categorie di inquadramento.
La legge di stabilità non pone più vincoli alla ripresa della contrattazione integrativa e questo è sicuramente uno degli esiti delle mobilitazioni recenti. È possibile tornare e costituire i fondi accessori con il dinamismo economico previsto dal CCNL e questo pone alla nuova RSU la possibilità di ripartire con un programma di Progressione Economica Orizzontale – PEO – che può portare ad uno scorrimento generalizzato di classe economica all’interno della categoria.
Siamo consapevoli che anche la controparte deve fare i conti con risorse molto più limitate di un tempo, ma proprio per questo non comprendiamo gli ostacoli che vengono posti alle richieste di trasparenza sulla spesa o a quelle che tendono a rendere più snella ed efficace l’organizzazione.
Crediamo che la trasparenza sui conti debba essere un obiettivo da porre. Trasparenza però su tutti i conti, nessuno escluso, per incidere davvero sulle spese superflue e dare garanzia a quelle che hanno ricadute dirette sulle persone. Servono scelte strutturali e per questo crediamo sia il momento di allargare a tutta la comunità quel dibattito non più rinviabile, sul rinnovo della massima carica dell’ateneo.
Vogliamo lanciare assieme alle altre componenti un’assemblea di ateneo durante la quale siano posti ai candidati rettore una serie di quesiti che orienteranno tutti verso la scelta del nuovo rettore.
Vogliamo concretizzare le relazioni tra chi ha ruoli di rappresentanza negli Organi e chi rappresenta il personale in modo diretto nella RSU, nella Rappresentanza per la sicurezza e nel Comitato Unico di Garanzia.
In questi giorni la difesa del personale delle cooperative dei servizi ci contraddistingue ancora meglio nella difesa di chi non ha voce e subisce gli effetti dei tagli di un bilancio che fino a poco tempo fa veniva usato fin troppo spavaldamente, fino ad aver determinato l’azzeramento del fondo di riserva.
Sugli appalti ci spingiamo fino ad organizzare un seggio aggiuntivo per eleggere un componente che farà parte della delegazione di trattativa per la FLC Cgil, dando così voce ai lavoratori così detti invisibili. Tutti i giorni presenti nelle nostre strutture ma assenti dai luoghi dove maturano le scelte.
Vi chiediamo di votare per FLC Cgil il 3, 4 e 5 marzo 2015 e di indicare due preferenze scegliendo due tra i seguenti candidati della nostra lista:
Paola Baron, Silvia Berlese, Michele Ridolfi, Massimo Cappellesso, Leda Falena, Francesca Liguori, Laura Piccinini, Riccardo Gnecchi.
Partecipate all’assemblea di lunedì 2 marzo 2015, dalle ore 12 alle 14 in aula A di palazzo Badoer, per discutere con i candidati di questi temi.
FLC Cgil Iuav
Cgil@Iuav 